| 招聘職位 | 學曆要求 | 專業(yè)要求 | 招聘人數(shù) |
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（一(yī)）工資薪酬：公司實行(xíng)崗位績效工資制度，工資由崗位站錯工資、考核工資及各項補貼構成，年終根據績效考拿舊核情況發放績效工資。轉正後納入統一(y房刀ī)人才梯隊管理，公司分(fēn)設管理、技(j拿風ì)術(shù)、技(jì是嗎)能三大序列，晉升渠道暢通。對于經考核考木去察特别優秀者，納入公司重點人才管報生理。
（二）保險及公積金(jīn)：從(cóng)簽訂勞動合會場同之月(yuè)起爲員工建立養文友老(lǎo)、醫療、工傷、失吧睡業(yè)、生(shēng)育等五項社爸得會(huì)保險，爲符合條件人員繳納住房公就從積金(jīn)。
（三）福利：公司免費(fèi)提供食宿，并爲正式路房員工按年限配發工裝制服、被褥，必要的(de)拍你勞動保護條件及措施；并在重要節日日和(rì)發放一(yī)次性福利美工。
聯系人：張女(nǚ)士
聯系方式：0546-607885畫短9
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